Patrocinio integral del trabajador en despidos, accidentes laborales, registración deficiente y reclamos por diferencias salariales. Trabajamos en sede administrativa (SECLO, Ministerio) y en sede judicial cuando corresponde.
Trabajamos cada matrícula con el mismo estándar técnico del estudio: análisis del caso, estrategia procesal y seguimiento directo del expediente.
Despido sin causa, con causa y por discriminación. Cálculo de indemnización, intimaciones y demanda laboral.
Reclamos ante ART por accidentes laborales e enfermedades profesionales. Diferencias de prestaciones e indemnización integral.
Reclamo por trabajo en negro, fecha de ingreso mal registrada, salario subdeclarado y demás anomalías.
Reclamo de horas extra, salarios adeudados, vacaciones no pagadas, SAC y demás conceptos de la liquidación.
Indemnización agravada por despido en período de protección, por embarazo, matrimonio o discriminación.
Reclamos por acoso laboral, hostigamiento y daño moral derivado de la situación de trabajo.
Algunos de los escenarios más frecuentes en esta área. Si tu situación es similar o tenés dudas sobre la viabilidad, escribinos para una evaluación inicial.
Sin promesas vacías, sin trato impersonal. Estos son los cuatro momentos clave de nuestra intervención en cada expediente.
Revisamos recibos, telegramas, contrato y antigüedad. Definimos el reclamo concreto y el monto estimado.
Envío de telegramas obreros para emplazar al empleador. Esto es un paso clave para activar la responsabilidad del empleador.
Audiencia ante el SECLO (en CABA) o equivalente provincial. Muchos casos se cierran acá con acuerdo homologado.
Si no hay acuerdo, demanda en sede judicial. Prueba, audiencia de vista de causa y sentencia.
Las preguntas que recibimos con más frecuencia en esta área. Si la tuya no está acá, escribinos por WhatsApp y la respondemos directamente.
Contanos tu situación. Evaluamos viabilidad sin compromiso y, si corresponde, agendamos entrevista presencial o virtual.